很多职场精英都会碰到这样的困惑：当职业上已经积累了一定的经验，见识有了，能力有了，也有了一定的管理职位，可却发现，再往上升的可能性却小了，抬头就碰到了职业的“天花板”：感到自己“也就这样了”，难以进一步晋升。特别是35～40岁这个年龄段的成功人士，这种感觉会更强烈些。那么，中年人为什么会有职业“天花板”的感觉？



　　一方面，很多精英都有不断进步、不断突破自己的倾向，正是这种倾向使他们青年时代艰苦努力，一步步上升到现在的职位。但上升到一定阶段以后，他们却不能忍受职场“平台期”，不能“守业”，总想还像年轻时一样创业，于是感到遇上了“天花板”。而且，这个年龄的人，生活上基本上都稳定下来了，如果再重新找一个机会的话，成本会特别大，所以在选择面前往往犹豫不决。
　　另一方面，他们往往已经不再面临缺乏经验的问题，而是在不断想追求卓越。但是，工作有些时候是需要质变的，尤其是遇到很多新秀的优势，特别是英语，想要突破又突破不了，就是遇上了职业“天花板”。
很多中年人的职业天花板现象也说明这个年龄层的人已经很难适应全球化国际化的发展进程，很大程度上就是因为英语基础差。许多当年的职场新秀如今已经是老骥伏枥，由于现代一口流利英语已经成为新的敲门砖，他们面临着要么被新秀淘汰，要么暂时守住自己这点饭钱浑浑噩噩度日。有些中年人发现自己因为英语难以继续晋升时，会经历一些痛苦的选择，最终选择重新拿起书本去学习，但是传统的死记硬背哪里是中年人能够适应得了的。还有一些人这时候表现为退缩在“职场天花板”的底下，逐渐失去当年的热情，放任自己什么都不学，在这种状态下，他们最终更会面临着被淘汰的问题。
那么，遭遇职场天花板的中年人该如何调整自己呢？
首先，创业容易守业难，能否忍耐住在量变和积累上花功夫是考验一个中年人是否足够成熟的一项指标。第二，追求自我实现并没有错，但要明白自我实现不仅指的是地位和薪水，如果你对所从事的工作本身已经毫无提升空间，不妨试试提高最重要的加分项目，英语，可以报名参加vipabc的培训，利用业余时间提高自己。从侧面做到“迂回进步”，用新的提升，守住这份业绩本身也是“进”的一种，守业也有守业的意义。

很好啊，精一门，通另外1到2门外语也蛮不错的

很有必要，现在英文太重要。从小接触以后会有基础不会那么难

在外企身边同事都是老外，也经常去欧洲出差，我没有考过托福雅思，实践证明你的口语和听力很重要，因为语言就是一个沟通工具，听不懂不会说肯定不行，至于邮件，只要不要犯太低级的错误就好，没有人有时间用改试卷的角度去审批你写的内容。

如果将来从事的工作与外语有关的话当然就重要了，比如翻译、外交官、导游等等，当然，一个有学识的人如果会外语会让他更出色，因为英语在国际上的地位很重要，会英语可以听英语歌，可以和外国人沟通，去英语旅游等等。

学好英语在看电影、听音乐、阅读时，能够理解另一种语言的魅力所在。

看你找什么工作。我的专业是国际经济与贸易。有些外贸业务员，要求6级的

想进外企，学好英语还是有必要的。我们工作语言就是英语，电脑里基本看不到中文

因为世界很大、不能做井底之蛙！

但是你必须学好，学好英语还好会玩一门别的技术